Могут ли сократить работника у которого ребенку не исполнилось 3 года?
опубликован 16.01.2017, 18:19
Здравствуйте! При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Можно ли уволить одинокую мать с малолетним ребенком и как ей защититься, если это незаконно?
Сотруднице ПАО Сбербанк России угрожает сокращение после декретного отпуска - возможные варианты сохранения работы
Матери-одиночке в филиале компании предлагают менее оплачиваемую должность - как поступить в данной ситуации?
Вопрос о возможном сокращении работы временного сотрудника для замещения другой должности в декрете
Вопрос о возможности сокращения супруги при условии, что ребенку не исполнилось 3 года и я безработный
Одностороннее сокращение штата - Могут ли понизить должность и зарплату мать-одиночку с ребенком?
Возможно ли предложить мою должность мать-одиночке на работе при сокращении и какие риски для меня это несет?
Перепрофилирование отделения - могут ли перевести на другую должность без согласия, учитывая статус матери-одиночки?
Возможное сокращение штата и его влияние на мою работу и перспективы карьерного роста
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут