Добрый день. Просить можете, но обязанности предоставить Вам материальную помощь у работодателя нет, кроме случаев, когда такая обязанность указана в локальных нормативных актах организации (ст. 8 ТК РФ)

16.01.2017, 21:37

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

Конечно можно просить, только вот обязать работодателя ее предоставить никак нельзя, потому как его обязанности ограничиваются в рамках отчислений на пособия.

16.01.2017, 21:37

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

Просить-то можно, этого никто не запрещает, а вот дадут или нет-зависит, в частности от доходов предприятия и позиции руководства или профсоюза при его наличии.

16.01.2017, 21:37

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Да, при наличии финансовой возможности учреждение вправе в локальном нормативном акте прописать выплату материальной помощи по тем или иным основаниям и выдавать ее работникам.

06.04.2017, 11:41

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли просить материальную помощь на работе (бюджетник), если находишься в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Липецк - онлайн услуги юристов