У меня срочный договор заканчивается 18 апреля. Я беременна. В декрет выходу примерно 10 мая. меня уволят?

Подайте работодателю заявление о продлении срока трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам, приложите справку о беременности. Ст.261 ТК РФ.

Значит перед окончанием срока договора напишите заявление о продлении срока до окончания отпуска по беременности и родам и вас уволят последним его днём. Пособие по беременности и родам получите в полном объёме. Ч.2 Ст. 261 ТК РФ.

Да, согласно Трудового кодекса РФ

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.