Влияет ли новая беременность на мои трудовые права в декретном отпуске?
опубликован 18.09.2016, 14:36
Если в момент выхода основного работника вы будете беременной и не найдётся другой должности, работы, которую вы сможете выполнять без вреда для здоровья и нормального течения беременности с целью продлить срок договора до окончания отпуска по беоеменности и родам, то могут уволить в соответствии со ст. 79 ТК РФ . Часть 3 Ст. 261 ТК РФ . Соответственно , если найдётся должность и срок договора продлят, то пособие по беременности и родам получите. Далее увольнение.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, уволят. Так как вас принимали временно и как понимаю по срочному ТД.
Выплаты полагаются ,но сократят так как место декретное
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Возможно ли получить аналогичные выплаты по декрету во второй раз?
Рассчет отпускных и декретных при переходе с одного декрета на другой - подробности
Вопрос об увольнении работницы в декретном отпуске по статье 77 п.2 части первой
Выплаты и порядок уведомления работодателя при двух декретных отпусках подряд
Возможно ли переходить из декрета в декрет, чтобы избежать сокращения и сохранить положенную оплату?
Вопросы по увольнению и выплате декретных в случае выхода основной сотрудницы из декрета
Каким образом мне лучше уйти во второй декрет при сокращении должности и зарплаты?
Возможно ли уволить женщину в декретном отпуске, если она работала на декретном месте и находится в положении?
Получу ли я второй декрет и выплаты по беременности, если мою должность сократят во время отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут