Вопрос о добавлении оставшихся дней отпуска после прерывания работы в следующий год
опубликован 18.01.2017, 09:08
Я работаю воспитателем в детском саду. В прошлом году я пошла в отпуск на 58 дней, но после 32 дней отпуска меня попросили выйти на работу. У меня еще осталось 23 дня отпуска. Могут ли мне эти дни добавить в следующий отпуск? Или что можно сделать с оставшимися днями?
Ст.124 ткрф.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Расчет отпуска - сколько дней положено после перевода на должность воспитателя?
Можно ли получить компенсацию за дни отпуска на больничном листе в городской поликлинике?
Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?
Нарушение прав работника - отпуск воспитателя в детском саду сокращен без законных оснований
Руководитель отказал в предоставлении оставшихся 5 дней отпуска - как возместить неотгуленное время?
Ветеран воспитанного детства - Ирина рассказывает о своей работе воспитателем и стремлении взять отпуск
Проблема с вычетом неотработанных дней отпуска - почему применяется расчет по календарным дням
В этом году написала заявление на отпуск на март 28 дней как положено.
Нужна помощь в определении начала отпуска после болезни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут