Проблема с вычетом неотработанных дней отпуска - почему применяется расчет по календарным дням
опубликован 23.12.2016, 19:49
Отпуска предоставляются в календарных днях
Если за первые три рабочих года вы 3 полных отпуска использовали (за периоды 26.11.12-25.11.13 и 26.11.13-25.11.14 и 26.11.14-25.11.15), то с 18.07.16 по 28.08.16 (за 4-й рабочий год с 26.11.15 по 25.11.16) вы должны были использовать ваш последний отпуск.
Если вам установлено в год 42 дня отпуска, то при увольнении 26.12.16 вам должны выплатить еще компенсацию за 42/12*1=3,5 календарных дня.
Если ваш ежегодный отпуск 28 календарных дней, то 14 календарных дней за следующий рабочий год вообще не имели права давать, поскольку рабочий год к моменту его использования еще не наступил. Если дали, то он за период с 26.11.16 по 25.11.17 и с вас должны удержать за неотработанный период в пять месяцев 13,98-2.33 = 11,65 календарных дня отпуска.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Здравствуйте! Потому что отпуск предоставляется в календарных днях, и удержание за дни отпуска, предоставленного авансом производится в календарных днях.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Неправильный расчет отпуска - почему мне списали неотработанные дни по календарным дням?
Удержание с зарплаты за неотработанные дни отпуска - законность и обстоятельства
Неотработанные дни отпуска за 2011 и 2012 годы - причины и последствия
Я отгуляла отпуск 21 календарный день и брала отгулы 3 рабочих дня.
Определение оставшихся дней отгулов для воспитателя
Вопрос о удержании за неотработанный отпуск при сокращении с 1.01 следующего года
Расчет отпуска и причины удержания дней - нужна консультация
С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут