Заканчивается срочный трудовой договор - вопросы отпуска и компенсации
опубликован 18.01.2017, 09:52
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст. 127 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток! Трудовое законодательство предусматривает право заменить часть отпуска денежной компенсацией по соглашению сторон трудового договора. Единственным условием в законе является обязательный отпуск не менее 14 дней который работник обязан отгулять.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Как использовать оставшиеся дни отпуска за 2013 год после отпуска по уходу за ребенком?
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Потерянные компенсации и дни отпуска
Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при выходе на работу после декретного отпуска?
Право на использование нескольких дней ежегодного отпуска и оплату проезда в декретном отпуске - разъяснения
Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря
Вопрос возмещения неиспользуемых отпусков за период работы и декретного отпуска
Возможность получения трудового отпуска после декретного отпуска
Вопрос о выплате неиспользованного отпуска при увольнении по истечении срока договора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут