Я затребовала у руководителя копию приказа о дисциплинарном взыскании в письменной форме. В какие сроки я имею право получить ее?
опубликован 19.01.2017, 20:08
В трехдневный срок обязаны выдать.
ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копийПо письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Я затребовала у руководителя копию приказа о дисциплинарном взыскании в письменной форме. В какие сроки я имею право получить ее?
Не позднее трех дней с момента регистрации Вашего заявления должны выдать. Не выдадут пишите жалобу в инспекцию по труду.
Добрый вечер. В течении 1 месяца необходимо ждать ответ. Это в том случае если Вы запросили официально в бумажной форме!
Сразу и должны получить. Вам обязаны были копию сразу выдать, когда ознакамливали Вас с приказом. Это - обязанность работодателя.
Я затребовала у руководителя копию приказа о дисциплинарном взыскании в письменной форме. В какие сроки я имею право получить ее?
Обычно выдают сразу.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель не дать копию приказа мне на руки для дальнейшего обращения с жалобой?
Ответственность работодателя - обязан ли он предоставить работнику копии докладных записок перед вынесением дисциплинарного
Как забрать у работодателя при увольнении акт о дисциплинарном взыскании и приказ.
При наложении взыскания в форме выговора, нужно ли по требованию работника выдавать ему на руки данный приказ?
Сроки применения дисциплинарного взыскания после объяснительной записки - уведомление о взыскании или отсутствии
Если нет, то куда я могу обратиться с жалобой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут