Ирина
18.11.2017, 18:06
Дополнительно к вопросу №13460830 Мне совершенно понятны Ваши объяснения. Но не могу
Подробнее
Сотрудник собирается в очередной отпуск до наступления срока следующего отпуска - что делать?
• г. Петропавловск-Камчатский
Работник устроился на работу 14 апреля 2016 г. Отработав 6 месяцев взял полный отпуск за период с 14 апреля 2016 г по 13 апреля 2017 г. Сейчас он хочет с 1 февраля 2017 г опять идти в очередн. Отпуск, хотя период для следующего отпуска ещё не настал. Работник настаивает. Как быть?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
20.01.2017, 02:25,
г. Барыш
Доброго времени суток! Отпуск предоставляется на основании графика отпусков, согласно статье 123 Трудового кодекса. Соблюдение графика отпусков обязательно как для работодателя, так и для работника.
СпроситьПожаловаться
20.01.2017, 02:29,
г. Химки
Здравствуйте, Ирина.
Работодатель в праве отказать работнику в предоставлении отпуска авансом.
Кроме этого, отпуск должен предоставляться работнику в соответствии с графиком отпусков, утвержденным в организации. Все переносы возможны только по согласованию с работодателем.
Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.СпроситьОчередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Пожаловаться
Надежда Михайловна
23.04.2019, 15:23
С 27 апреля иду в отпуск на 14 дней. Какого числа выходить на работу? Какова продолжительность отпуска всего?
Подробнее
Татьяна
15.02.2018, 10:17
Устроилась 01.04.2017 года на работу, как посчитать полный расчетный период для отпуска.
Подробнее
Татьяна
09.02.2016, 19:13
Устроилась на работу 1 февраля когда мне положен отпуск.
Подробнее
Ирина
20.12.2017, 10:40
Я устроилась на новую работу с 30 мая 2017 г. Начальство утверждает, что я обязана уйти в отпуск через 6 месяцев и не позже Нового года, то есть в декабре 2017. Законно ли это? Могу ли я требовать, чтобы отработать хотя бы 8 - 10 месяцев, ведь отпуск идет за год.
Подробнее
Виктория
03.09.2020, 17:54
Если я устроилась на работу в декабре, через пол года отгуляла отпуск 2 недели, могу ли я взять еще 2 недели в декабре, а в следующем году летом?
Подробнее
Ольга
20.09.2019, 08:38
Работаю в организации с апреля 2018 года, отпуск мне предоставляют только в октябре 2019 года, т.е отпуск за 2018 год. получается, пропадет? Законно ли это?
Подробнее
Виктор Григорьевич
24.01.2017, 12:00
Может ли работодатель предоставить отпуск работнику не отработавшему 6 месяцев?
Подробнее
