Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Могут ли меня уволить по статье за прогулы, если магазин уже закрыт?

Вопрос №12024582 из г. Казань
опубликован 20.01.2017, 05:14

Я работала в магазине его закрыли, а всех попросили по собственному. Я отказалась и прошу сокращения. Магазин закрыт а я как бы еще в нем работаю. Могут ли меня уволить по статье за прогулы если я даже в него попасть не могу. Все кроме меня уволились по собственному.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте.

Требовать написать заявление на увольнение - неправомерно, так как для этого должно быть личное желание работника.

Разумеется работодателю выгодно, чтоб вы сами уволились, так как не надо будет платить выходное пособие.

Уволить за прогулы - для этого нужны основания.

Напишите жалобу в трудовую (терять уже нечего).

20.01.2017, 05:19

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Исаев Роман Сергеевич

Юрист из города Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

ЗДравствуйте, вы всегда можете оспорить данное увольнение в суде и вас восстановят на работе, работодателю придется проводить процедуру сокращения.

20.01.2017, 05:18

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 9 лет

4.8 1801 отзыв

Здравствуйте, Светлана.

Это Ваше право не писать заявление по собственному желанию. Вас заставить не могут. Трудоустроены Вы у ИП или ООО. Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Также можете написать иск в суд о компенсации вынужденного прогула. В данном случае Вас по статье за прогулы уволить не могут, поскольку у Вас нет доступа на рабочее место. Вышеуказанные органы должны разобраться в этой ситуации.

20.01.2017, 05:20

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Может тогда отправить телеграмму генеральному о том что не могу попасть на рабочее место. И спокойно получать свой оклад в ожидании когда они дозреют до моего сокращения?

20.01.2017, 05:39

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 9 лет

4.8 1801 отзыв

Лучше направить уведомление работодателю о невозможности попасть на рабочее место и решения данного вопроса. Направить лучше в виде ценного письма с описью вложения.

20.01.2017, 05:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста