Вопрос о компенсации за период без работы после получения выходного пособия в декабре

Вопрос №12024644 из г. Чита
опубликован 20.01.2017, 05:54

Сократили 23 декабря 2016 г получил выходное пособие за 1 месяц, устраиваюсь на работу с 1 февраля 2017 года положена ли мне компенсация за данный период пока я не был трудоустроен?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).

С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени.

Дополнительная компенсация не отменяет выплаты выходного пособия и других сумм, предусмотренных Трудовым кодексом или коллективным договором

Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения работник получает заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.

20.01.2017, 06:04

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Здравствуйте. Да положено. По нормам трудового законодаьельства Российской Федерации при сокращении штата работодатель обязан выплатиить работнику двухмесячное пособие, т.е за два месяца.

20.01.2017, 05:57

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста