Какие требования для работы педагогом в России с казахстанским педагогическим дипломом?

Вопрос №12024705 из г. Благовещенск
опубликован 20.01.2017, 06:47

Имею ли я право работать педагогом в России с Казахстанским педагогическим дипломом? Диплом от 2009 г., на русском/каз. языках, гос.институт. На данный момент имею гражданство РФ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Можно. Соглашение между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством РФ и Правительством Республики Таджикистан от 24.11.1998 (ред. от 26.02.2002, с изм. 10.10.2014) «О взаимном признании и эквивалентности документов об образовании, ученых степенях и званиях»

20.01.2017, 06:48

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ, Сергей Леонидович! Направьте меня, пожалуйста, дальше в нужное русло! Я живу в г. Благовещенске, хочу устроиться в детский сад воспитателем, руководство меня берет, а вот местный орган - Министерство образования, ищут различные зацепки в законе, чтобы сказать мне "нет". "Нет" они не говорят, но не говорят и "да". У меня горит вакансия - если я не выйду на работу 23-24 янв., останусь без работы. Но и выйти я не могу, мне в министерстве не дают разрешения. Что же мне делать? Очень прошу Вас о помощи!

20.01.2017, 12:18

Спросить юриста

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Напишите жалобу в государственную трудовую инспекцию, прокуратуру либо, получив письменный отказ в приеме на работе, обжалуете его в суде.

20.01.2017, 12:21

Спросить юриста