Хочу выйти на работу после 1,6. может ли работодатель перевести меня в другой город, если на работе мое место занято?

Я выхожу с декретного отпуска на работу. Наш штат перевели в другой город, все работают на удалённых рабочих местах в моем городе. Я ничего не подписывал в связи с этим пока была в декрете. Сейчас мой работодатель предлагают работу в другом городе на моей же должности, но я не согласна. Что меня может ожидать: правомерно ли предлагать мне уволиться по собственному желанию или должны вручить уведомление о сокращении моей ставки, так как в моем городе эту ставку работодатель не видит.

Имеют ли право работодатель отправить меня без моего желания работать в другой город? Всегда работала в одном городе там где проживаю. Говорят если не поеду то поставят пропуск смены и оштрафуют, а у меня висит дни стоят смены в своём городе и на них я могу выйти. Подскажите что делать.

Работодатель, без моего согласия хочет изменить место работы, в одном округе только другой город, добираться до нового места работы сложно. Так же уменьшится зарплата. Законно ли это? И что возможно сделать в данной ситуации?

Хочу выйти из декрета, ребенку 1.7. Могут ли меня перевести на другую точку работы, которые дальше на 4000 км? Должность таже.

Может ли работодатель перевести на другую работу в другой город, если у меня ребенок 8 лет и законно ли то, что руководство не будет сокращать ни одного человека, а хотят предоставить работу в другом городе без нашего согласия. Объявили, что кто откажется, тот пусть пишет заявление по собственному желанию.

Я устроился на работу в Воронеже, на территорию завода ВТРЗ. Устроился от обнинского завода ОЦМК. Через 6 месяцев договор между ОЦМК и ВТРЗ закончился, и администрация ОЦМК предложила два варианта. 1)Поехать на работу в г.КАЛАЧ в филиал от ОЦМК. 2)Написать заявление по собственному желанию! Ни с одним из вариантов я не согласен! Трудовой договор я не подписывал, но работаю официально! Что мне делать дальше?

Ребенку 1 год, хочу выйти на работу, работодатель сказал, что мое место занято и если я выйду буду работать с нуля, клиентов не вернет. Средняя зп была 50 тыс, а оклад 20 тыс. То есть если я выйду, то пока не найду новых клиентов буду получать 20, есть ли способ сослаться на среднюю зп? В договоре только оклад.