Можно ли снять часть обязанностей приказом по заводу на неопределённый срок?

Вопрос №12025807 из г. Москва
опубликован 20.01.2017, 11:36

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44500 отзывов

Сергей Михайлович, работодатель, думаю, вправе так поступить, постольку поскольку его действиями не нарушаются права работника. Ведь от того, что меньше работы стало, работнику не хуже, если зарплата оплачивается в полной мере.

Вместе с тем при сдельной системе оплаты это может быть нарушением трудового договора и прав работника.

20.01.2017, 17:16

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Если обязанности на работника возлагались трудовым договор, то трудовым договором надо изменять их. Приказ не заменит договор. Удачи.

20.01.2017, 11:38

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если данные обязательства предусмотрены трудовым договором, то необходимо внести изменения в трудовой договор. Надо разбираться в вашей ситуации при обладании более подробной информацией. С чем связана невозможность выполнения работником его должностных обязанностей и на каком основании издан такой приказ. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

20.01.2017, 13:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Части приказа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли снять часть обязанностей приказом по заводу на неопределённый срок?

Похожие вопросы