Возможно ли взыскание затрат на обучение с работника при увольнении до истечения 1 года?
опубликован 20.01.2017, 14:35
Проходил обучение в компании с последующим трудоустройством. В трудовом договоре пункт: в случае увольнения раньше чем через 1 год работник обязуется возместить затраты компании на обучение (не дословно, точная сумма при этом не указывается). Может ли компании взыскать что либо с работника?
Здравствуйте. Да, если Вы согласились с этим условием, подписав договор, но не выполнили его, работодатель вправе взыскать с Вас указанную в договоре сумму в судебном порядке.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравтвуйте. Да такое возможно. Если компания понесла затраты на ваше обучение и это отражено в трудовом договоре то компания вправе взыскать сумму.
Здравствуйте. Компания может взыскать понесенные ей расходы на обучение сотрудника расторгшего договор ранее срока указанного в нем.
Если в договоре указаны условия, при которых работник обязан возместить затраты, тогда такие условия должны быть выполнены работником.
Да может взыскать затраты на обучение, подтвердив их документами и платежками. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
Здравствуйте, Дмитрий
Да, может взыскать. Какая сумма потрачена на обучение работника, эти документы у работодателя имеются
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Имеет ли работник право на увольнение без выплаты затрат работодателя во время испытательного срока по трудовому договору?
Какие причины увольнения признаются в данном случае уважительными?
Вопросы по обучению и выплатам в рабочем договоре - сумма вычета, просьба о написании заявления и использование личных ресурсов
Обучение дорогостоящее и хотелось бы себя обезопасить, на случай, если после обучения работник захочет уволиться.
Если работодатель обучает работника за счет собственных средств на ответственое лицо (например по электробезопасности
Взыскание с работника стоимости обучения при увольнении - правовые аспекты
Обязан ли работник возместить стоимость обучения в случае увольнения без доп.
Компенсация и обязанности работника при досрочном расторжении трудового договора
Работодатель требует возместить расходы на обучение, но я не подписывала соглашение - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут