Могут ли сократить с производства с производственной травмой?
опубликован 21.01.2017, 16:29
Если будут сокращать штатные единицы по одинаковой должности, то возможно будет рассматриваться преимущественное право оставления на работе. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
---Могут ли сократить с производства с производственной травмой?
Могут ли сократить с производства с производственной травмой?
Если с данной травмой и впоследствии после ее лечения не будете соответствовать медицинским показаниям к допуску к производственной работе, то могут и скоратить.
ТК РФ, Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Имеют ли право меня сократить в такой ситуации?
Сломанная рука на производстве - производственная травма или нет?
Если при пожаре на производстве, при попытки потушить его, я получил ожог 3 степени, считается ли это производственной травмой?
Считается ли несчастный случай, приведший к инвалидности в командировке, производственной травмой?
Попадание сотрудника в ДТП во время учебы - считается ли это производственной травмой и как поступить работодателю?
Оказался пострадавшим на производстве и был переведен в бытовую. Как добиться признания травмы и получить компенсацию?
Не выплатили больничный с производственной травмой закрыли как бытовой. Хотя я сдал больничный с производственной травмой.
Что считается производственной травмой? Шел с работы домой и сломал ногу, Будет ли это производственной травмой.
Действует ли статья 101 ФЗ Об исполнительном производстве в отношении пособия по утрате трудоспособности после
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут