Как получить деньги за травму на работе, если начальник отказывается платить

Добрый вечер!

Обратитесь в прокуратуру, ст.10 ФЗ "О прокуратуре":

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

---не факт что ваше обращение что-то изменит, но можете написать жалобу в прокуратуру.

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

[Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

В суд в таком случае нужно обращаться. И там доказывать все обстоятельства на которые вы ссылаетесь. Прокуратура Вам не поможет.

В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.

Здравствуйте, очень хочется Вам помочь. Если такая ситуация произошла, то вам очень нужны свидетели, которые подтвердят то, что травма является производственной. Производственная травма – это травма, которую работник получил в рабочее время на территории работодателя, а в случае выполнения служебного поручения, и за его пределами. Свидетелей найдете, подходит? Уже замечательно. Без свидетелей - никак - ( ( (. Вы у нас с Кургана. +7 (3522) 63–48–79

горячая линия - пн-чт 9:17:00; пт 9:00-16:00 +7 (3522) 45–53–11

приемная +7 (3522) 45–74–51 8–800–707–88–41 автоинформатор git45.rostrud.ru

Курган, Красина, 53 83 офис; 5 этаж 640021 ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ. Вам нужно написать заявление приложить справку из травмпунка, в заявлении указать обязательно что работодатель просил скрыть травму, поэтому указали что бытовая и пр., контакты всех свиддетелей которые подтвердят предмет доказывания - получили на территории работодателя в рабочее время выполняя трудовые обязанности. Но эта одна половина дела. За соблюдением трудового законодательства блюдет прокуратура. Аналогично вам нужно обратиться в прокуратуру с заявлением о сокрытием работодателем случая производственного травматизма с просьбой провести проверку. Заявление такое же по форме. В заявлении укажите всее известные вам данные о работодателе. В принципе работодателю будет выгоджнее договориться с вами, чем штрафоваться.

Ответственность работодателя предусмотрена кодексом об административных правонарушениях

Статья 15.34. Сокрытие страхового случая

[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 15] [Статья 15.34]

Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей, на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей, на юридических лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Дополнительно привлекут по

КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

""2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

""4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

""5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

""6. Невыплата или неполная выплата в установленный "срок" заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

""7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

А есл перелом был опасен для жизни - то это уголовное преступление.

Адрес вашей прокуратуры - 7 (3522) 42–14–23

+7 (3522) 46–34–98

+7 (3522) 46–40–43

г. Курган, Климова, 63

Надеюсь, мой отбвет был для Вас полезен, с уважением.

Начальник побоялся неприятностей, связанных с расследованием несчастного случая и не сдержал свое слово. А Вам это зачем? Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Пусть как положено проводят расследование. Затем после составления материалов расследования Вы можете обратиться в суд. В том числе взыскать моральный и материальный ущерб. Ст.151, 1064 ГК.

Порядок расследования несчастных случаев связанных с производством регламентируется статьями 227 – 231 ТК (ФЗ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ) и «Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (утв. Постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73).

Трудовой кодекс РФ в ст.228 перечислил обязанности работодателя при несчастном случае. Вот они, читайте.

"немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой".

Как видите, своевременно расследовать н/с, а не уговаривать, не настаивать оформить его как бытовая травм, при этом обещать чего-то. Если н/с тяжёлый, то сообщить о нём в ГИТ. И то, что с ваших слов врач записал как бытовую, не означает, что это так и есть и все доказательства обратного утрачены. Всегда удивляет то, что врач пишет о месте травмы. Так кем-то придумано, но его дело лечить травму, а не делать заключения о том, где она получена. Вас не обязывает ваш ответ в шоковом состоянии окончательно согласиться с ним. Вы подумайте о возможных осложнениях в будущем. А у вас бытовая. Никто ни за что не ответит. Никаких пособий и т.д. Если вы не добьётесь настоящего расследования и заключения о месте травмы, то пишите жалобы в ГИТ, прокуратуру, если потребуется в суд. Ваш случай не единственный. Подобных дел не мало. Помогу при вашем желании.

Удачи.

Здравствуйте. Срочно пишите жалобы в государственную инспекцию труда (по вашему району), также пишите в прокуратуру. Они обяжут и накажут работодателя. Можете предварительно подойти к работодателю и выставить ему счет сколько он вам должен, иначе его проверками достанут.

Закон О прокуратуре Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 17 ноября 1995 года N 168-ФЗ) (с изменениями на 28 ноября 2015 года)

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

К юристу обращайтесь.

Поскольку некуда пока жаловаться - "По приезду в травм пункт сообщил, что она бытавая".

А ст. 10 ГК РФ отказывает лгунам.

Не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

Юрист должен помочь.