Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Лилу

Задано вопросов 22, из них VIP - 0

Сочи, 22.01.2017, 12:44

Отработав 2 недели в колледже, можно ли расчитывать на отпускные за 28 дней?

Вопрос №12034676 из г. Сочи
опубликован 22.01.2017, 12:44

Скажите пожалуйста, я увольняюсь,2 недели почти отработала, работаю преподавателем в колледже, отпуск у нас летом 56 дней, заплатят ли мне отпускные, т.е за 28 дней.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шапиро Владимир Александрович

Адвокат Краснодар, стаж 30 лет

4.6 2041 отзыв

Вы имеете право на отпуск с последующим увольнением. В соответствии с ТК РФ (ст. 127) по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Да вам должны выплатить компенсацию за отработанное время. Удачи.

22.01.2017, 12:47

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5474 отзыва

Если у Вас неиспользованный отпуск, то Вам должны его оплатить при увольнении. Всё зависит от того проработали ли Вы полный учебный год.

22.01.2017, 12:47

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Здравствуйте, Лилиана. Да, в последний день работы Вам должны выплатить расчетные (заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.)

22.01.2017, 12:47

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! При увольнении работодатель обязан выплатить вам компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Сколько это будет дней уточните в отделе кадров.

22.01.2017, 12:52

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска-ст.127 ТК РФ.

22.01.2017, 12:54

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста