Работники организации вынуждены носить переносные камеры видеонаблюдения без соответствующего регламента - как защитить свои права?

Вопрос №12035545 из г. Кемерово
опубликован 22.01.2017, 16:09

В организации закупили переносные камеры видеонаблюдения. Заставили работников носить их на себе в рабочее время. В коллективном договоре ничего о камерах не написано. Приказа на ношение камеры и обоснования ее ношения нет. Я так понимаю это для слежения для сотрудниками. Обязан ли работник сам на себя собирать компромат? Куда обратиться за защитой своих прав?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кириллова Светлана Александровна

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.7 254 отзыва

Добрый день, с сотрудников надо взять письменное согласие на видеозапись на рабочем месте.

Трудовой кодекс РФ. Статья 21. работник имеет право на: полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

Пункт 8 ст. 86 ТК РФ работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области...

Приобретение и использование устройств, предназначенных для негласного получения информации, согласно ст. 138.1 УК РФ, может повлечь ограничение свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

22.01.2017, 16:32

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 23 минуты