Вопрос работы в выходные и праздничные дни - возможность отказа и двойная оплата
Вопрос №12038665
из г. Адыгейск
опубликован 23.01.2017, 10:47
опубликован 23.01.2017, 10:47
Будучи работником культуры, меня часто привлекают к работе в выходные и праздничные дни, в том числе ссылаясь на ст.113 (но ни о какой двойной оплате в эти дни даже речи нет). колдоговор предполагает гибкий график работы, однако нормы именно моего рабочего времени, за которыми ревностно следит работодатель (вплоть до посещение дамской комнаты), я отрабатываю полностью, что зафиксировано журнале проходной. Могу ли я, несмотря на ст.113, отказаться от работы в выходные (праздничные)дни, ссылаясь на отработанные нормы рабочего времени и отказ работодателя оплачивать такую работу в двойном размере? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается работодателем не менее чем в двойном размере. Если он этого не делает, то нарушает трудовое законодательство. Пишите жалобу в гос. инспекцию труда.
23.01.2017, 10:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
Вы имеете полное право не выходить на работу в выходные и праздничные дни, если Вам не предоставляли для ознакомления письменный приказ о привлечении Вас к такой работе и двойной оплате.
23.01.2017, 10:49
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
770
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
4.8
9 324
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 983
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
547
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Оплата за работу в выходные дни при суммированном учете рабочего времени - спорный вопрос для работодателей.
Вопрос о двойной оплате работы в праздничные дни - почему разное отношение к новогодним каникулам и другим праздникам?
Не выплачивает ли работодатель компенсацию в корректном размере за отработанные выходные праздники в МКУ?
Правы ли мы, если требуем оплатить за работу в праздничные дни 1-5 и 7 января по тройной часовой ставке?
Вопросы оплаты за работу в выходные и нерабочие праздники - договоренности работодателя и нарушение Трудового кодекса
Работодатель отказывается оплачивать праздничные дни в двойном размере
Работодатель установил полную смену в Новогодние праздники и отказался платить двойную оплату за неполный рабочий день
Возможность взять отгулы за работу в праздничные дни при сменном графике работы 2/2 и отказ работодателя
Администрация электростанции включает работу в праздничные дни в норму рабочего времени без согласия работников - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут