Оплата больничного после увольнения - сроки и условия
опубликован 23.01.2017, 19:18
Здравствуйте! В случае наступления временной нетрудоспособности вследствие заболевания, в утвержденные законом сроки - 30 кал. дней после увольнения, работодатель обязан выплатить работнику "больничное" пособие в размере 60% средней заработной платы.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Граждане, заболевшие в течение 30 календарных дней после увольнения, могут обратиться за пособием к работодателю по последнему месту работы или непосредственно в территориальное отделение Фонда социального страхования. Основание — пункт 2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ.
Для получения пособия работник должен представить листок нетрудоспособности. Кроме того, потребуется подтверждение, что к моменту начала заболевания гражданин не трудоустроился. Для этого нужно предъявить трудовую книжку.
Доброго времени суток! Больничный лист вам обязаны выплатить в размере 60 процентов. Оплатят столько сколько проболеетебе. , если не будет перерыва больничного.
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Можно ли не предоставлять на прежнюю работу больничный лист при трудоустройстве в другом месте?
Как получить больничный после увольнения с работы?
Срок оплаты больничного - когда после увольнения должны выплатить компенсацию?
Оплатят ли больничный после увольнения по собственному желанию?
Оплата больничного листа после увольнения - на каком основании и кто будет оплачивать?
Срок и оплата больничного листа после увольнения - информация и вопросы
Как предоставить больничный после увольнения и сколько времени на это есть?
Возможно ли получить оплату больничного листа по уходу за больной внучкой после увольнения?
Вопросы о выплате больничного после увольнения и заполнении больничного листа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут