Необходимость включения курсов повышения квалификации и декретного периода в стаж - аргументы и судебные решения

В суд обращаюсь за включением в стаж по специальности периодов прохождения курсов повышения квалификации и декретного периода в льготном исчислении, используя примеры судебных решений из интернета.

По поводу отпусков по уходу за ребёнком пытаюсь понять законы лично, т.к. имела опыт работы, с юристами и специалистами в том числе государственных структур, увенчавшийся положительно для меня, только благодаря мне, а могла бы поверить и не знать что обманута.

Ваши ответы и ссылки на сайты меня не убеждают. Я читаю законы и понимаю так как написано, а не так как кто-то комментирует. Если в законе №340-1 90 г. ст 77 мне дается право на пенсию за выслугу лет, ст.81 -- законом установлены условия (т.е. необходимая выслуга 30 лет) , ст.83 указывает на списки с учётом которых назначается пенсия за выслугу лет, и ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ ВЫСЛУГИ --т.е. назначение пенсии за выслугу лет на льготных условиях. Ещё раз. В правилах исчисления выслуги для назначения пенсии за выслугу лет... от.99 г. №1066 в 1 ч. оговариваются должности, учреждения и т.д...работа в которых включаются в выслугу лет для назначения пен. за выслугу лет. ч. 2 оговаривается количество выслуги лет... ч.3 оговаривается исчисление (ч.2) согласно приложению НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ.

Следовательно выражение _ на льготных условиях_ не тоже самое что означает _выслуга лет_. Значит отпуск по уходу за ребёнком засчитывается в: - ч.2-ю №106 - ст.81 №340-1

т.е. включается в стаж по специальности за выслугу лет календарно, не на льготных условиях, учтя ст.167 ФЗ-152 от 95 г. или ст.167 ФЗ-3543-1 от.92 г.