Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Одинцово, 23.01.2017, 22:58

Неправомерное требование администрации сада - Может ли учителю-логопеду вести обязанности дежурного администратора в ущерб работе с детьми?

Вопрос №12043162 из г. Одинцово
опубликован 23.01.2017, 22:58
Я работаю учителем-логопедом в ДОУ. У меня 4 часовой рабочий день. И все эти часы я обязана посвящать работе с детьми. Но администрация сада обязала меня один раз в неделю все 4 часа работать в качестве дежурного администратора, издав соответствующий приказ. В это время я не могу исполнять свои прямые обязанности, а именно заниматься коррекцией речи дошкольников. Что считаю неправильным. Является ли это требование администрации сада законным, и на какие документы мне сослаться в противном случае? Может ли учитель-логопед выполнять функции дежурного администратора в ущерб своей работе?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором-ст.60 ТК РФ. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника-ст.72.1. ТК РФ.

23.01.2017, 23:22
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте, в соответствии с абзацем 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательным условием для включения в трудовой договор является в том числе трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если Вы не подписывали изменения к Вашему трудовому договору содержащие новые обязанности, то администрация нарушает ТК РФ и Вы вправе пожаловаться в инспекцию по труду.

C уважением, готовностью помочь и уверенностью в успешном решении всех Ваших проблем, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

23.01.2017, 23:16
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Одинцово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских