Как максимизировать доход и избежать потери денег при уведомлении о сокращении?

Вопрос №12043638 из г. Владивосток
опубликован 24.01.2017, 05:08

Мне вручено уведомление о сокращении, я просидел 8 дней с ребенком на больничном, что лучше для того чтоб средняя з/п для биржи труда была выше и не потерять в деньгах: 1) сдать больничный и в конце при сокращении, получить компенсацию за неиспользованный отпуск (28 дней). 2)написать на 8 дней отпуска (пока был на больничном) и при сокращении получить компенсацию за неиспользованный отпуск (20 дней). с одной стороны теряю на том что больничный немного меньше оплачивается (работаю в компании 2,5 года) но компенсация отпуска 8 дней как мне кажется все перекроет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Ни больничный, ни отпускные не учитываются при расчете заработной платы в службе занятости, потому что они производятся из средней з/п.

24.01.2017, 05:48

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если отпуск не по графику, то работодатель имеет право отказать вам в нем, особенно разделённом на части. Ст. 123, 125 ТК РФ. А все суммы, рассчитанные по среднему заработку (отпуск, пособие) не войдут в справку для службы занятости.

24.01.2017, 11:53

Спросить юриста