Неудобный график и недоверие в профсоюз - сотрудники детского сада рассматривают выход из организации и ставят под угрозу позицию заведующего
опубликован 24.01.2017, 10:57
Принадлежность или непринадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого-либо ограничения социально-трудовых, политических и иных прав и свобод граждан, гарантируемых Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.Запрещается обусловливать прием на работу, продвижение по работе, а также увольнение лица принадлежностью или непринадлежностью его к профсоюзу.-ст.9 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Из вопроса непонятно как связан график работы с вашим членством в профсоюзе, а также возможность увольнения заведующего.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Право руководителя изменить график работы воспитателей в детском саду после оптимизации
Имеет ли право заведующая детским садом установить разрывной рабочий день воспитателю и если да то как он оплачивается?
Как изменить график работы детского сада с 10.5 часов на 12?
Я работаю в детском саду, не состою в профсоюзе, ребенку 5 лет, обязаны ли мне дать подарок к новому году для ребенка?
Как справиться с сокращением в детском саду и сделать его безболезненным для всех?
Вопросы оплаты труда воспитателей в детском саду со 12-часовым пребыванием воспитанников
Влияет ли отказ от вступления в профсоюз на стимулирующую часть и возможность выхода на пенсию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут