По ст 100 ТК чтобы изменить график работы детского сада нужно изменить правила трудового распорядка, которые меняются в соответтсвии с правилами санитарно эпидиомологическими

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

01.10.2018, 04:30

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 100. Режим рабочего времени

Яна

Автор вопроса

1 отзыв

Я мама ребенка который ходит в этот детский сад!

Мы готовы собрать подписи родителей... так как работа д/с до 18.00 не устраивает многих...

Куда мы должны пойти и чем именно можем аргументировать свои требования, об увеличение продолжительности работы д/с?

Зав. нам предложила доплачивать 1300 р за каждого ребенка, чтобы продлить график работы на час... хотя разница между 10.5 и 12 рабочим днем, установленная депортаментом образования всего 160 р в месяц...

Как нам быть?

01.10.2018, 04:37

Спросить юриста