Где эффективнее подать жалобу на не выплату заработной платы - в прокуратуру, трудовую инспекцию или сразу подать в суд?

Прежде всего, вы вправе не выходить на работу, если зарплату задержалии более чем на 15 дней (ст. 142 ТК РФ), при этом надо обязательно письменно уведомить об этом работодателя, в противном случае, это будет прогул. Работник обязан явиться на работу не позднее следующего дня после получения от работодателя уведомления о готовности произвести оплату задолженности в день возобновления им трудовой деятельности.

Весьма эффективный способ - обратиться в трудовую инспекцию. Заявление в свободной форме иногда можно написать прямо на сайте. На его основании будет проведена проверка, по итогам которой (в случае если нарушение закона имеет место) в отношении работодателя будут применены санкции. Кроме того, специалисты инспекции помогут вам составить необходимые документы для обращения в суд. Также полезно будет обратиться в прокуратуру. В соответствии с федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" заявление должно быть рассмотрено в течение 30 дней.

Срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы - три месяца с момента, как зарплата должна была быть выплачена.

Лучше всего обратиться и в прокуратуру и в трудовую инспекцию, они проведут проверку и обяжут работодателя выплатить зарплату. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

Здравствуйте.

Можете написать жалобу в трудоинспекцию и в прокуратуру, но лучше всего обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.

Возьмите у работодателя справку о наличии и размере задолженности по заработной плате (в бухгалтерии) и затем обратитесь в мировой суд с заявлением в выдаче судебного приказа. Если работодатель его обжалует в течение 10 дней, тогда обратитесь с иском в суд. Параллельно с вышеописанным можете направить жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

Лучше всего и эффективней обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, а параллельно можете подать жалобу в гос. инспекцию труда и прокуратуру. Также, вы вправе не выходить на работу, если зарплату задержали более чем на 15 дней.