У мужа отпуск в мае и на отпуск приходится прохождение медицинской комиссии, должны ли ему продлить отпуск?
опубликован 24.01.2017, 12:50
У мужа отпуск в мае и на отпуск приходится прохождение медицинской комиссии, должны ли ему продлить отпуск?
Добрый день. Отпуск ему никто продлевать не будет, нет оснований. Либо меняйте даты отпуска, либо придется пройти мед. комиссию в период отпуска.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Скорее, если отпуск утвержден графиком отпусков и пр., муж должен побеспокоиться и пройти заблаговременно комиссию, или мужу должны создать условия ее прохождения вне отпуска. Обязать в отпуск проходить не могут.
Здравствуйте! Больничный лист является основанием для продления отпуска, но с соблюдением интересов сторон и требований ТК РФ. А по поводу медкомиссии - работник должен быть отозван из отпуска на период прохождения медкомиссии и только в этом случае пройти медкомиссию в мае.
День прохождения медосмотра является рабочим днем. Работодатель может отозвать работника из отпуска, но только с согласия. На этот день будет продляться отпуск.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Шоферская медицинская комиссия психиатр
Возмещение расходов на медкомиссию при отказе в приеме на работу - права работодателя
Может ли работодатель уволить за просроченную медицинскую комиссию и какие последствия могут быть при такой задержке?
Проблемы после медицинской комиссии - Как решить ситуацию и вернуть деньги за прохождение?
Прохождение медицинской комиссии после отпуска по уходу за ребенком - дни рабочие не оплачиваются, комиссия бесплатна
Льготы для детей из Украины при прохождении медицинской комиссии, регистрации и страховании - наличие или отсутствие?
Правила прохождения ежегодной медицинской комиссии - рабочие или выходные дни? Оплата отсутствия на работе
Вопрос: обязательно ли проходить комимиссию, если он учиться?
Оплата медицинской комиссии и санитарной книжки - обязанность работодателя или работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут