Сотрудники вынуждены предоставить личные данные для получения зарплатной карты - правомерность и последствия

Вопрос №12048396 из г. Москва
опубликован 24.01.2017, 20:37
Предприятие обязало перейти в другой банк для получения заработной платы. Для оформления карты отделом кадров была предоставлена вся информация по сотрудникам. Сотрудники заполнили анкету. Работники банка затребовали паспорт и копию паспорта в личное дело для идентификации личности, т.е. чтобы сличить личность получателя с картотекой. У меня вопросы: - правомочны ли действия сотрудников банка, т.к. нигде юридически не закреплено, что для получения зарплатной карты я должна предоставить банку копию паспорта, есть только распоряжение ЦБ; - как банкомат будет идентифицировать мою личность; - зачем банку информация о размере моей зарплаты (вопрос в анкете); - зачем банку информация о высокопоставленных моих родственниках, с указанием их ФИО и степени нашего родства (вопрос в анкете); - почему на зарплатную карту сотрудников переведены кредитные средства о которых их забыли предупредить? Ощущение, что создается база для незаконопослушных граждан страны.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Все вопросы в анкете банка составляются на основании действующего законодательства.

Про кредитные средства - вообще не понятно.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

25.01.2017, 03:03
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских