Нарушение трудовых прав - работодатель не выплачивает зарплату и не возвращает документы

Вопрос №12049331 из г. Москва
опубликован 25.01.2017, 00:01

Question

Работала на испытательном сроке без договора, работодатель взяла мою трудовую и медкнижку. По телефону сообщила мне, что я не прошла испытательный срок. По моей просьбе оплатить отработанные дни (12000 р) и вернуть мои документы уходит от ответа, говоря, что ликвидирует фирму (она ООО) и вышлет документы (на счет расчета не понятно) на адрес моей регистрации по почте, хотя я ей сообщаю, что не живу по прописке и готова приехать в любой удобный для нее день и место, чтоб забрать расчет и документы. На контакт не идет и ссылается на какие то законы и свою занятость, что ей не до меня. Как доказать, что я у нее работала (есть свидетели и все переписки с ней, так же и телефонные разговоры в записи с ней) и вернуть свои документы и получить заработную плату?

Цороев Висит Магометович · Accepted Answer

Для того, чтобы "доказать, что вы работали" необходимо через суд установить факт ваших трудовых отношении.

В силу ст. 19.1 Трудового кодекса РФ Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться

судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии сДля обратной связи: 89631755550, Tsoro177@mail.ru

Косоруков Андрей Станиславович · Answer

Вам будет достаточно доказательств, которые вы перечислили выше для того, чтобы подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию на незаконность действий работодателя.

Хачецуков Юрий Муратович · Answer

Как доказать, что я у нее работала (есть свидетели и все переписки с ней, так же и телефонные разговоры в записи с ней) и вернуть свои документы и получить заработную плату?

обращайтесь с жалобой в Трудинспекцию, копию - в прокуратуру.

Удалено · Answer

Добрый день! Подавайте заявление в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскания заработной платы, приложите доказательства (фото, свидетели, возможно документы какие-то).

25.01.2017, 00:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна · Answer

Здравствуйте, Инесса.
Подавайте в суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и о взыскании заработной платы.
Можете, дополнительно, обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию, для проведения проверки.

Косоруков Андрей Станиславович · Answer

Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права.

Лапина Татьяна Борисовна · Answer

Трудовая инспекция и прокуратура вам не поможет. Подавайте заявление в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, приложите все имеющиеся доказательства.

Нарушение трудовых прав - работодатель не выплачивает зарплату и не возвращает документы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Невозможность получения оплаты за отработанные дни без заключенного трудового договора - что делать?

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Незаконное увольнение и задержка выплаты зарплаты - как защитить свои права?

Вопрос: могу ли я требовать с них помимо расчета за отработанные дни, и и 4 дня отпускных следуя разделу 12, глава 45 статья 291

Как получить расчет за отработанное время, если работодатель отказывается выплатить зарплату и возвращает документы?

Отказ в выплате расчета заработной платы - что делать?

Что делать, если работодатель предлагает уволиться по собственному желанию и как получить компенсацию

Как сохранить работу после неудачного теста и угрозы увольнения на испытательном сроке?

С 01.01.2012 года работала по гражданско-правовому договору (ГПД) на возмездное оказание услуг.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59