Незаконное увольнение и задержка выплаты зарплаты - как защитить свои права?

Вопрос №17075010 из г. Краснодар
опубликован 12.03.2020, 15:57

Моего брата незаконно уволили, он решил искать другую работу. Так как он отработал три смены, то должен был получить сразу расчёт. Спустя месяц расчёта не было, он обратился к работодателю с просьбой об оплате, работодатель начал шантажировать его что расчёт он получит только после того если напишет что притензий к фирме не имеет. Мой брат не знал что можно через суд обжаловать действовия работодателя, тем самым пропустил срок подачи заявления в суд. Выплату за отработанные дни брат получил спустя полтора месяца после увольнение, так как работодатель работает на тендерной основе, мотивирует задержку выплаты зарплаты за отработанные дни подписанием сметы и только после того он обязан придоставить расчёт. Вопрос правомерны ли действия работодателя не предоставления расчёта по факту увольнение, имеет ли он право ссылаться на выигранный тендер?

Возможно ли восстановить срок подачи заявления в суд по факту расчёта, то есть со дня оплаты отработанных дней?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62866 отзывов

Подождите, по поводу невыплаты зарплаты срок обращения в течение года после увольнения. Уже год прошел?.

С уважением.

12.03.2020, 15:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Ему выплатили но только спустя полтора месяца, и то просто на карту без расчетника. На вопрос почему сразу не рассчитали, работодатель ответил что он работает на тендерной основе, то есть ему оплатили, он оплатил людям, законны ли его действия ссылаться на тендер, не предоставляя расчёт сразу после увольнения?

12.03.2020, 16:04

Спросить юриста