Врачи стоматологической поликлиники лишены зарплаты за выполненные и оплаченные услуги - новые правила вызывают неудовлетворение

Вопрос №12054691 из г. Москва
опубликован 25.01.2017, 21:26

Работаю врачом в стоматологической поликлинике в платном отделении. Зарплата - только процент от сданных работ, никакого оклада. Пациенты протезируются только за свой счет. Главный врач почти каждый день придумывает новые правила. Раньше мы сдавали отчет, получали зп. Сейчас работа закрывается только когда у пациента есть полный рот зубов. Бывает, например, пациенту сделали первую часть работы (6 коронок), он их оплатил, мы сдали оплаченные наряды в отчет, но в виду разных процедур вторая часть работы (съемные протезы) будет сделана только через месяц или два. В итоге главный врач закрывает и первую часть работы только когда обе части выполнены, хотя пациентом они оплачиваются отдельно и в отчет идут отдельно. Раньше закрывали по отдельности, а теперь после сдачи работы зарплату за это врачи получают только через 2-3 месяца. Правомерно ли это, не выплачивать зп врачам за уже выполненную и оплаченную пациентом работу?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39429 отзывов

Главный врач почти каждый день придумывает новые правила

Порядок оплаты должен быть предусмотрен трудовым договором и положением об оплате труда., и все изменения в договор могут быть внесены только с Вашего согласия путем составления дополнительного соглашения к договору. Все остальное - незаконно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

25.01.2017, 21:31

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)

25.01.2017, 21:29

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

В данном случае посмотрите порядок и сроки выплаты вашего денежного вознаграждения в трудовом договоре. И пишите заявление главврачу о выплате зарплаты со ссылкой на пункт договора. Если не поможет, то трудовая инспекция Вам в помощь!

25.01.2017, 21:34

Жму руку, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Работодатель не может в любом случае нарушать трудовое законодательство и условия трудового договора, заключенного с врачами. Оснований для задержки заработной платы нет. Можете обращаться с жалобами в инспекцию по труду, отдел здравоохранения, прокуратуру. Проведут проверку и привлекут врача к административной ответственности. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

25.01.2017, 22:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста