Жалоба на оскорбления, унижения и угрозы в сфере работы - как и куда правильно обратиться

Вопрос №12055370 из г. Ижевск
опубликован 26.01.2017, 01:10
Дайте пожалуйста совет, как и куда написать жалобу на оскорбления, унижения, угрозы по зарплате и публичные унижения работников бригады в лице прораба строительно-монтажных работ, за постоянные нецензурные выражения! Работа на АЭС! Бригада в кол-ве 45-ти человек категорически против руководства данного прораба! Подскажите куда, как и ссылаясь на какие правила и требования норм культуры и этики общения с подчиненными возможно обратиться и написать соответствующую жалобу! Заранее спасибо за ответ на очень наболевший вопрос!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер!

Полагаю, что Вы можете обратится в прокуратуру в порядке ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" с заявлением об административном правонарушении, исходя из ст 5.61 КоАП РФ:

Статья 5.61. Оскорбление

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Кроме того, Вы можете сослаться на нарушение внутреннего регламента и порядка поведения на рабочем месте, если такой регламент принят.

Его нарушение может быть основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности.

Удачи Вам!

26.01.2017, 01:17
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Здравствуйте.

Федеральный закон от 17 января 1992 г. N 2202-I

"О прокуратуре Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 1995 г., 10 февраля, 19 ноября 1999 г., 2 января, 27 декабря 2000 г., 29, 30 декабря 2001 г., 28 июня, 25 июля, 5 октября 2002 г., 30 июня 2003 г., 22 августа 2004 г., 15 июля, 4 ноября 2005 г., 2 марта, 5 июня, 24 июля 2007 г., 25 декабря 2008 г., 17 июля, 28 ноября 2009 г., 1 июля, 28 декабря 2010 г., 7 февраля, 6, 8, 21 ноября 2011 г., 3, 30 декабря 2012 г., 7 мая, 2, 23 июля, 25 ноября 2013 г., 3 февраля, 2 апреля, 4 июня, 21 июля, 22 декабря 2014 г., 8 марта, 13 июля, 5 октября, 28 ноября 2015 г., 3 июля, 19, 28 декабря 2016 г.

Подавайте заявление.

26.01.2017, 01:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!

Подскажите куда, как и ссылаясь на какие правила и требования норм культуры и этики общения с подчиненными возможно обратиться и написать соответствующую жалобу!-Пишите на видео и на диктофон. Пишите заявление в прокуратуру со ссылкой на запись.

26.01.2017, 01:28

Юридические услуги в Ижевск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских