Права и возможности оплаты декретного отпуска при устройстве по договору взамен женщине находящейся в декретном отпуске

Вопрос №12057813 из г. Салехард
опубликован 26.01.2017, 13:48

Если я устроилась на работу по договору, на место девушке в декрете. Девушка ещё не собирается выходить на работу. Но у меня такой вопрос, если я сейчас в положении, имею ли я какие-то права на оплату декрета?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Добрый день. Вам оплатят лист нетрудоспособности и будут выплачивать пособие по уходу за ребенком до момента выхода основного работника. Если работник выйдет на работу раньше чем вы родите, то работодатель может вас уволить только если невозможно с вашего письменного согласия перевести вас до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором-ст.261 ТК РФ.

26.01.2017, 14:14

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

У Вас ровно те же права на оплату декрета, что и у предыдущего сотрудника, уволить Вас в положении не имеют права, только уведомите работодателя.

26.01.2017, 13:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Онищук Надежда Николаевна

Юрист из города Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Здравствуйте.

Да, Вам оплатят больничный лист и будут выплачивать пособие по уходу за ребенком до момента выхода основного работника. При ее выходе на работу трудовой договор с Вами расторгнут. Пособие Вы будете получать напрямую через ФСС.

26.01.2017, 13:52

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день!!! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации Вам будут его оплачивать. Но при выходе основного сотрудника работодатель Вас вправе уволить

Удачи Вам и всего доброго!!!

26.01.2017, 13:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста