Есть ли документ, подтверждающий выплату при уходе в декретный отпуск на ОАО РЖД в размере 40% от заработной платы за последние два года?

Вопрос №12059435 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.01.2017, 18:21

Слышал примерно полгода назад: "На ОАО "РЖД" при уходе в декретный отпуск производится единовременная выплата в размере 40% от заработной платы полученной в течении двух последних лет (к примеру если заработная плата за последние 2 года составила 600 000 рублей, то единовременная выплата составит 240 000 рублей)". Обыскал весь интернет но не нашел документа подтверждающего данную фразу. Не подскажите ли пожалуйста, есть ли какой-нибудь документ, в котором прописана данная выплата. P.S. есть доверие к данной фразе, потому-что в организации ГЭТ (гор. электро. Транс) единовременная выплата при рождении ребенка составляет 5 окладов (примерно 150 000 рублей).

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилова Елена Александровна

Юрист Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

В законодательстве РФ такого документа точно нет. Если он и есть - то только в ОАО "РЖД". К сожалению, у нас нет доступа к его внутренним документам.

Удачи Вам и всех благ!

26.01.2017, 18:29

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Не подскажите ли пожалуйста, есть ли какой-нибудь документ, в котором прописана данная выплата.

Если и есть, то только локальный. На сайте РЖД ищите.

26.01.2017, 18:28

Спросить юриста

Малкова Диана Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.4 924 отзывa

Здравствуйте!

Этот вопрос федеральным и региональным законодательством не регулируется. Данные выплаты относятся в ОАО "РЖД" к так называемому соцпакету. Для того, чтобы знать, на какие выплаты Вы вправе рассчитывать на данном предприятии, необходимо ознакомиться с локальными актами о предоставлении дополнительных социальных гарантиях. Это, как правило, можно сделать в отделе персонала.

26.01.2017, 18:31

Спросить юриста