Необходимость отработки полгода после получения сертификата Скорая и неотложная помощь?
опубликован 26.01.2017, 20:00
Надо внимательно изучить текст трудового договора, а так же дополнительных соглашений к нему. Отрабатывать полгода Вас не заставят, а вот обязать компенсировать затраты на обучение могут.
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работникаВ случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Возможно ли уволиться с работы в скорой помощи после обучения на сертификат без отработки затрат на обучение?
Работодатель требует подписать ученический договор для получения сестринского сертификата - законно ли это?
Нарушение правил - Могу ли я работать в здравпункте со сертификатом Скорая и неотложная помощь
Как пройти аккредитацию по специальности «скорая и неотложная помощь» после длительного перерыва в работе?
Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты
Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству
Возможно ли работать фармацевтом с сертификатом специалиста по Скорой и неотложной помощи?
Получение категорий при наличии диплома и сертификата в медицине - законность действий.
Можно ли получить сертификат Сестринское дело будучи фельдшером?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут