Мать-одиночка с ребенком - могут ли уменьшить зарплату?
опубликован 27.01.2017, 09:41
У меня ребёнку 1,5 года, воспитываю одна. Я мать - одиночка. На работе сказали, что будет уменьшение зарплаты за январь 2017 г. Имеют ли право?
Екатерина, Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).
В силу части пятой ст. 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством (к примеру, статьями 133 и 133.1 ТК РФ), иными нормативными правовыми актами о труде, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Поэтому, если размеры должностных окладов претерпевают изменения (в том числе в сторону их снижения), эти корректировки должны найти соответствующее отражение не только в трудовых договорах, но и в локальных нормативных актах, регламентирующих в организации вопросы оплаты труда (а при необходимости и в коллективном договоре).
Если работник не даст своего согласия на снижение размера оклада, он имеет право продолжить работу на прежних условиях, то есть получать прежний оклад.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Об изменении существенных условий труда (изменение зарплаты) должны известить письменно за 2 месяца. Если этого не сделано, то уменьшение зарплаты незаконно.
Если вам На работе сказали, что будет уменьшение зарплаты за январь 2017 не за два месяца до изменения, то это не правомерно.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель снижать стимулирующие выплаты матери-одиночке не беря с нее объяснительную.
Я мать одиночка и пристава снимают по 50% зарплаты, можно ли уменьшить процент.
Я буду мать одиночка не официально работала до 1.5 лет сколько я буду получать за ребенка.
Работодатель предлагает неполный рабочий день - за что платить будут сотрудники?
Я мать одиночка ребенку 15 лет, иждивенец, имеют права уволить или сократить.
Я мать одиночка, мне отказали выплачивать детское пособие, потому мой доход превышает прожиточный минимум. Правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут