Может ли директор уволить ценного работника после проведения нескольких ревизий?

Вопрос №12063480 из г. Владимир
опубликован 27.01.2017, 13:52

Помогите разобраться в ситуации пожалуйста! Моя знакомая работает в оной фирме уже девять лет, работает исправно, не нареканий не замечаний не было за этот срок. Примерно год назад им установили новую версию программы 1 С и с того времени отменили пересорты во время ревизии. Недавно у них прошла ревизия и результатом было списание 10000 и оприходование 11000 (суммы примерные). Для ихнего товара и с учетом что ревизия проходит раз в год, это нормальный результат. Недостача конечно была выплачена. Но у их директора случился очередной заскок и теперь он хочет провести еще одну ревизию, по результатам которой грозит уволить по статье за недоверие. Так вот, вопрос в том что имеет ли он на на это право, так поступать с как он говорит "ценным" работником, который служил ему верой и правдой 9 лет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Для увольнения за недоверие должны быть основания, если работник совершает кражи например, или постоянные недостачи

у работника есть только право оспорить действия работодателя, восстановиться на работе.

27.01.2017, 13:57

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист из города Тольятти

4.1 5050 отзывов

Мы не в Японии. Это в Японии трудовой ресурс цениться превышего всего, а у нас-нет.

За утрату доверия можно уволить только госудаственного или муниципального служащего, но не работника коммерческой фирмешки). Пусть не фантазирует.

27.01.2017, 13:56

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли директор уволить ценного работника после проведения нескольких ревизий?

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы