Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 29.01.2011, 22:12

Директор в отпуске отказывает, мотивируя тем, что образование я получаю не профильное.

Вопрос №1206361 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.01.2011, 22:12

Имею ли я право на учебный отпуск? Учусь на 2-ом курсе института, имеющего гос. аккредитацию, получаю первое высшее образование. Раньше уч. отпуск не брала, обходилась на работе своими выходными. Но в связи с переводом на другой график работы, появилась необходимость в отпуске. Директор в отпуске отказывает, мотивируя тем, что образование я получаю не профильное. (Специальность в институте я получаю психологическую, а работаю в мебельном производстве.) Как мне поступить в сложившейся ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Банцерова Калерия Львовна

Юрист Калуга, стаж 14 лет

5.0 31 отзыв

Доброе время суток, Марина.

Возьмите в своем институте справку-вызов (это документ, в котором указан период сессии и который предоставляет вам право претендовать на учебный отпуск). Напишите заявление на имя руководителя организации, в которой работаете, приложите справку-вызов и работодатель не будет иметь возможности отказать.

С уважением,

Банцерова К.Л.

29.01.2011, 22:47

Спасибо за ответ!Справка-вызов из института у меня есть.Сделаю так,как Вы мне советуете!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 35 минут

8 800 505-91-11

а еще лучше почтой это отправить с уведомлением работодателю!

29.01.2011, 23:02

Спасибо!Именно так я и сделаю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Марина!

Присоединяюсь к ответу первого коллеги. Отправлять заявление почтой не советую. Справка-вызов дает право на учебный отпуск. Но автоматически это не происходит. Пишите заявление, прикладывайте справку. После издания приказа получайте отпускные (их положено выдать перед отпуском) и спокойно отправляйтесь сдавать сессию.

Удачи!

Виктор Николаевич.

30.01.2011, 01:33

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор в отпуске отказывает, мотивируя тем, что образование я получаю не профильное.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы