Уволена с работы находясь на больничном - причина – правонарушение

Вопрос №12063699 из г. Москва
опубликован 27.01.2017, 14:28

У меня такой вопрос.. я нахожусь на больничном с 24 января...26 января меня уволили с работы за нарушение ( ( (т.е я делала не правомерные действия которое запрещалось.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Это незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда.

27.01.2017, 14:29

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

8 800 505-91-11

Вас не могли уволить с работы в период Вашей нетрудоспособности, вы вправе признать увольнение незаконным в судебном порядке.

27.01.2017, 14:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте, обжалуйте увольнение в суде. В течении 1 месяца и суд вас восстановит на работе во время болезни, вас не имели права увольнять. Удачи Вам и всего хорошего.

27.01.2017, 14:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вас не могли уволить в период вашего нахождения на больничном. От вас должны потребовать объяснительную, провести расследование и, если для увольнения есть основания, предусмотренные законом вас имели право уволить. Ваше право обжаловать приказ об увольнении в прокуратуру, в инспекцию по труду и в суде и требовать восстановления на работе. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

27.01.2017, 17:05

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста