Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Оренбург, 27.01.2017, 19:57

Правомерны ли действия заведующей детского сада по обязательному питанию сотрудников и его юридическая основа - анализ приказа РСФСР от 1981 года

Вопрос №12065282 из г. Оренбург
опубликован 27.01.2017, 19:57
На работе в детском саду заведующая обязывает всех сотрудников питаться "из общего котла" с детьми, все отказываются, но она ссылается на приказ РСФСР от 1981 г., что питание за удержание из заработной платы необсуждаемое обязательство. Правомерны ли ее действия и имеет ли юридическую силу данный приказ? Где можно просмотреть такую информацию?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

27.01.2017, 20:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Николай. Добрый вечер. Питаться из общего котла-общее требование и практика всех дошкольных учереждений с Советских времен. Это было сделано, что бы не воровали питание у детей. Плата явно маленькая. Так что обращаться в прокуратуру Вы явно настроете коллег против себя.

27.01.2017, 20:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Не совсем понятно о каком конкретно приказе вы говорите, в 1981 году были различные правовые акты приняты. Вообще вопросы организации питания работников обычно регулируются обязательствами в коллективном договоре и Положением об организации питания.

27.01.2017, 21:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Оренбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских