Возможность прервать отпуск по уходу за ребенком - нормативные акты и последствия для заменяющего работника
опубликован 28.01.2017, 07:20
Могу ли я прервав отпуск по уходу за ребенком до 3 лет уйти в отпуск ежегодный а потом опять по уходу?
-
Можете. Вам нужно прервать отпуск, выйти на работу (или если договоритесь то без выхода), и оформить ежегодный отпуск.
-
Какими нормативными документами регулируется эта возможность?
-
Ст. 256 ТК РФ.
-
И как отразится эта процедура на человеке который временно устроен на мое место?
-
Если будете выходить хоть на один день на рабочее место, то он должен быть уволен в связи с прекращением срочного трудового договора.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток! Вы можете прервать отпуск по уходу за ребенком, оформить очередной оплачиваемый отпуск, при этом работодатель обязан уволить временного сотрудника в связи с вашим выходом на работу.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Вышла на работу раньше прервала декрет до 3 лет могу вернуться обратно досидеть до окончания 3 лет.
Возможно ли взять очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет вне графика отпусков? Отдел кадров - 2 недели.
Имеет ли право администрация отказать мне в этом и не сохранить за мной мою должность по его окончании?
Работодатель отказывается предоставить отпуск и угрожает уволить после декрета - что делать?
Как прервать отпуск по уходу за ребенком для другого оплачиваемого отпуска и возобновить его на тех же условиях?
Вышла на работу после 1.6 ребёнка. Сейчас ей 1.9 хочу повторно уйти в декрет до 3 лет. Возможно?
Как выйти на работу на пару дней и уйти снова в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет для получения пособия за 2018-19 годы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут