Получка в январе 2017 года значительно меньше обычной - что произошло и какие действия следует предпринять?

Наличие нерабочих дней в январе НИКАК не должно повлиять на размер заработной платы, если Вы на окладе. Рассчитывается Зпл. следующим образом: оклад делится на кол-во рабочих дней в январе (средневной заработок получается больше, чем в другие месяцы), а затем умножается на кол-во отработанных работником рабочих дней по табелю учёта рабочего времени. Получается размер Вашей Зпл. за месяц.

Инной способ начисления Зпл. является незаконным. (Обратиться с коллективной жалобой можно в территориальный орган ГИТ).

Имейте только ввиду, что на размер Зпл. в январе может повлиять неначисление премиальных, поскольку они являются частью Зпл. Не достигли в январе работники определённых (установленных локальным актом работодателя) показателей в работе - премию и не начислили.

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад)-ст. 112 ТК РФ.