Вопрос оплаты сессий при совмещении работы и заочной магистратуры
Вопрос №12068007
из г. Белгород
опубликован 28.01.2017, 14:28
опубликован 28.01.2017, 14:28
Скажите, пожалуйста, обязан ли работодатель оплачивать сессии, если я совмещаю работу и учёбу в магистратуре (заочная форма обучения), но специальности магистратуры и бакалавриата, который заканчивала ранее, разные. Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Обязан оплатить учебный отпуск согласно ст.173 Трудового Кодекса.
Это не считается получением второго высшего образования.
Второе высшее-это поступление после специалитета или магистратуры другого направления.
28.01.2017, 14:33
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (ст. 173 ТК РФ).
28.01.2017, 14:30
Здравствуйте, Ирина
Нет, не обязан. Вы уже получили первое высшее образование. А сейчас учитесь по другой специализации
Желаю Вам удачи и всех благ!
28.01.2017, 14:31
Похожие вопросы
Оплачивает ли работодатель учебу в магистратуре по другой специальности?
Можно предложить следующий заголовок:\nМожно ли считать магистратуру вторым высшим образованием и имеет ли работодатель
Продлевается ли отсрочка от армии для обучающегося в аспирантуре при смене специальности?
Как заставить работодателя оплатить учебный отпуск при поступлении на заочную магистратуру?
Отпуск с сохранением заработной платы в магистратуре - возможно ли это при различных специальностях?
Как поступить на заочную магистратуру, если прием уже завершен?
Обязан ли работодатель оплатить обучение в магистратуре без перерыва после бакалавриата по той же специальности?
Могут ли отказать в отсрочке из-за академического отпуска при поступлении в магистратуру?
Права студента-магистранта - обязан ли работодатель отпустить на сессию с сохранением средней зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут