Оплата праздничных дней и сверхурочные - правила для лифтеров с графиком 2/2
опубликован 28.01.2017, 19:05
Порядок оплаты Вашей работы указан в Вашем трудовом договоре и положении о порядке оплаты труда. Поэтому, мы не можем знать, как должны Вам оплатить.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 13 минут
Здравствуйте, Валентина
Нужно знать Ваш рабочий график. Если у Вас суммированный учет рабочего времени, то Вам не положены ни праздничные, ни сверхурочные.
Главное чтобы не было переработки по норме часов в установленный период
Желаю Вам удачи и всех благ!
Праздничные и сверхурочные по нормам трудового законодательства вам должны оплатить в двойном размере, потому можете этого требовать в полном праве и писать жалобы.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как оплачивается работа на окладе в праздничные дни, когда работник не работает полный день?
Нечестная оплата труда - как обжаловать Договор и требовать компенсацию за ночные и праздничные дни?
Оплата за работу в ночные и праздничные дни не предусмотрена тарифом
Недоплата за праздничные дни в январе - отработано 192 часа, оплачено только 20
Законно ли и какие права у меня на работе в отношении рабочего времени и оплаты?
Как вернуть оплаченные часы работы и деньги после неправомерного удержания зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут