Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия. Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы-ст. 256 ТК РФ.

29.01.2017, 21:59

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Маукина Ольга Вячеславовна

Юрист из города Москва, стаж 3 годa

4.6 1319 отзывов

Здравствуйте!

Если ваш страховой стаж более 6 мес., то платить будут по среднему, а вот при страховом стаже менее 6 мес. - по МРОТ.

Также расчет делается на в рабочих днях, а в календарных,

29.01.2017, 21:57

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Онищук Надежда Николаевна

Юрист из города Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Здравствуйте.

Если до этого у Вас не было официального стажа, то платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будут в минимальном размере.

Если до 2015-2016 года Вы были официально трудоустроены, то имеете право взять справки у работодателей и написать заявление на замену лет, тогда пособие будет рассчитываться в размере 40% от средней заработной платы.

29.01.2017, 22:00

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста