ТК РФ на этот счет предусматривает только выходное пособие в размере двухнедельного заработка ст 178 ТК РФ Быть может еще дополнительные выплаты предусмотрены коллективным договором ст 40 тК РФ.

30.01.2017, 10:27

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 35 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 40. Коллективный договор

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! Согласно трудового законодательства в последний день работы с вами обязаны произвести полный расчет и выплатить в том числе отпускные вам.

30.01.2017, 10:25

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Маукина Ольга Вячеславовна

Юрист из города Москва, стаж 3 годa

4.6 1319 отзывов

Здравствуйте!

Согласно ТК РФ (ст. 178), при увольнении по состоянию здоровья работник может рассчитывать на материальную выплату, но не более суммы двухнедельного среднего заработка. При этом ее размер уменьшается в случае, если подчиненный использовал свой очередной отпуск «авансом». Кроме того, по желанию руководства компенсация может быть увеличена за высокие достижения и трудовой вклад работника предприятия.

Если у сотрудника есть «неотгулянный отпуск», он имеет полное право использовать его до расчета или же получить вместо него материальную помощь. Это правило распространяется на все категории увольняющихся, в том числе по состоянию здоровья.

Надеюсь информация Вам помогла.

01.02.2017, 22:31

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста