Ишим, 30.01.2017, 15:03

Работа уборщицей в дорожно-строительной организации - вопросы оплаты и дополнительной площади

Вопрос №12076914 из г. Тюмень
опубликован 30.01.2017, 15:03
Я работаю уборщицей служебных помещений в дорожно-строительной организации,8 лет работала по 1 разряду оплаты 6700 рублей, площадь уборки составляет более 700 кв.м. в августе 2015 года перевели на оплату второго разряда 8007 рублей и дали дополнительную площадь более 200 кв.м. с оплатой 30% к оплате второго разряда; с 2016 года мне убрали 15 % доплаты за дополнительную площадь, с января 2017 года убрали ещё 15 % и получается что дополнительную площадь я теперь мою бесплатно, так же я мать-одиночка с ребенком инвалидом. Скажите могу ли я отказаться от этой дополнительной площади и могут ли меня вновь перевести на оплату первого разряда? И есть ли какие либо нормы уборки? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

К сожалению обязательные для применения всеми работодателями нормативно-правовые акты, отражающие нормы убираемой площади для работников-уборщиков, в настоящее время отсутствуют. Вместе с тем существуют документы, рекомендующие способы расчета норм времени, необходимого для различного вида уборки тех или иных помещений, площади убираемых поверхностей, а также штатной численности уборщиков.

Нормы убираемой площади и необходимого для уборки времени относятся к нормам труда, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения представительного органа работников.

Кроме того, не запрещается утверждение норм труда в коллективном договоре.

Следовательно, нормы убираемой площади для работников-уборщиков могут устанавливаться локальным нормативным актом либо коллективным договором.

В Вашем случае стоит обратиться в Государственную инспекцию труда, если в локальных нормативно-правовых актах работодателя отсутствуют данные нормы.

30.01.2017, 15:10
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Здравствуйте, здесь нужно смотреть ваш трудовой договор, подписывались ли к нему дополнительные соглашения. Если трудовым договором определена площадь 700, и дополнительного соглашения об изменении условий труда вы не подписывали, тогда вы можете отказаться от мытья. Если же есть дополнительное соглашение и вы согласились на таких условиях работать, то тут уже ничего и не поделаешь.

30.01.2017, 15:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских