Как правильно действовать при конфликте на работе, который закончился стычкой и физическими повреждениями?
Вопрос №12077125
из г. Сыктывкар
опубликован 30.01.2017, 15:35
опубликован 30.01.2017, 15:35
На работе случился конфликт с мужчиной. Он неоднократно пытался вывести меня из себя, оскорблял, грубил. В результате сегодня у нас случилась стычка и я поцарапала ему щеку. Мужчина вызвал скорую и зафиксировал побои. Что может мне быть в такой ситуации? И как правильно себя вести, если человек спровоцировал ситуацию.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В Вашей ситуации можно посоветовать лишь одно: запасаться свидетелями и готовиться к возможному судебному разбирательству. Учитывая, что в данном случае женщина обидела мужчину, Ваши шансы, при наличии коллег, свидетельствующих в Вашу пользу будут предпочтительнее.
30.01.2017, 15:57
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Здравствуйте.
Нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в статье 115 настоящего Кодекса, в отношении близких лиц, а равно из хулиганских побуждений, либо по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды, либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы -
наказываются обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Примечание. Под близкими лицами в настоящей статье понимаются близкие родственники (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные (удочеренные) дети, родные братья и сестры, дедушки, бабушки, внуки) опекуны, попечители, а также лица, состоящие в свойстве с лицом, совершившим деяние, предусмотренное настоящей статьей, или лица, ведущие с ним общее хозяйство.
30.01.2017, 15:51
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Сыктывкаре
Взыскание заработной платы
17
Привлечение сотрудников к ответственности
16
Составление должностных инструкций
16
Составление претензий в трудовую инспекцию
16
Взыскание компенсаций больничного
16
Взыскание невыплаченной заработной платы
16
Помощь в восстановлении на работе
16
Оспаривание незаконного увольнения
16
Изменение оснований увольнения
16
Обжалование дисциплинарного взыскания
16
Судебное представительство
16
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
15
Похожие вопросы
Как правильно поступить, если сосед пьет и провоцирует на драку в коммунальной квартире?
Как правильно действовать, когда возникает конфликт между ученицами и родители готовятся подать заявление в суд
Как правовая система может помочь в случае конфликта с насильственными угрозами на рабочем месте?
Последствия аварии - сбитая пешеходка отведена в скорую и вызвана ГАИ. Как правильно действовать в данной ситуации?
Мужчина вызвал скорую после конфликта, в котором были нанесены удары в области рёбер.
Опасная ситуация - угон машины и ДТП без участников - что делать?
На меня напал мужчина пытался ударить оскорблял вызвала полицию и она до сих пор не приехала. Как быть?
Неприятная ситуация - оскорбления, насилие и отсутствие поддержки - как справиться?
Нефиксированный шкаф упал на ребенка в мебельном магазине - ушиб и опухшая щека. Что делать и какие последствия для руководителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут