Дата подачи заявления на увольнение сотрудником после получения 2 группы инвалидности

Вопрос №12077234 из г. Москва
опубликован 30.01.2017, 15:59

У сотрудника больничный лист по 20.12.2016 г. 21.12.2016 г. освидетельствован в бюро МСЭ, дана 2 группа инвалидности. Сотрудник 21.12. подаёт заявление на увольнение с 21 или 22-го?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петрова Татьяна Павловна

Юрист Ставрополь, стаж 5 лет

4.8 821 отзыв

Добрый день!

Полная утрата работником трудоспособности считается основанием для его увольнения с работы на данном предприятии, по независящим от сторон причинам, согласно п.5 ч.1 ст.83 ТК РФ. Кроме этого, такой сотрудник также имеет право уволиться по собственному желанию или по достигнутому соглашению с работодателем.

Поэтому можно написать датой увольнения дату подачи заявления.

30.01.2017, 16:03

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Бойко Елена Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.8 37 отзывов

Здравствуйте, увольнение с 21.12.2016 г., он ведь на больничном был до 20.12.16 г., к работе 21 не приступил, а увольняется этой датой! Приказ от 21.12.16 г.

30.01.2017, 16:03

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, если больничный лист закрыт 20.12.2016, а заявление поступило 21.12.2016, то дата увольнения 21.12.2016.

С уважением и готовностью помочь, Пичуев Станислав.

30.01.2017, 16:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если работник подает больничный лист, в котором указана дата выхода на работу 22 числа, то и увольняют его именно 22 числом. Увольнять датой, когда работник находился на больничном, не имеют права. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

30.01.2017, 16:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста